Mise en situation professionnelle
En quoi consiste le test de mise en situation professionnelle ?
Chaque question comprend un scénario en rapport avec une situation de travail et plusieurs actions possibles. Le candidat doit évaluer l’efficacité de chaque action.
Le test est chronométré. Il est disponible en français et en anglais.
Que mesure le test de mise en situation professionnelle ?
Le test de mise en situation professionnelle évalue le comportement du candidat et sa capacité à prendre de bonnes décisions.
Quelle est l’utilité pratique du test de mise en situation professionnelle ?
Un candidat qui obtient un bon score au test de mise en situation professionnelle montrera les aptitudes suivantes au travail :
- capacité à analyser et résoudre des problèmes ;
- capacité à produire un travail de qualité en respectant des contraintes ;
- capacité à travailler en équipe ;
- capacité à identifier les priorités et à organiser efficacement le travail ;
- capacité à aborder les difficultés de manière positive.
Exemple de test de mise en situation professionnelle :
Vous venez de rejoindre une entreprise en tant qu’assistante commerciale. Votre collègue vous explique comment votre prédécesseur effectuait ses tâches. Vous constatez qu’il n’existe pas de procédure écrite pour la gestion des commandes. Quelle est l’action la plus adéquate ET l'action la moins adéquate ?
