So Selection répond aux besoins de recrutement des entreprises, des universités, des écoles et des cabinets de recrutement.
Vous souhaitez trouver les meilleurs candidats ? Nous vous aidons à les sélectionner par le biais de tests d’aptitude.

CGU

PREAMBULE

Les présentes conditions générales d’utilisation s’appliquent à toute utilisation de la Solution proposée en mode SAAS par SO SELECTION, à partir de la plateforme accessible en ligne.

SO SELECTION se réserve la possibilité de modifier à tout moment ses conditions générales, étant précisé que les conditions générales applicables à l’Utilisateur seront celles en vigueur à la date d’utilisation de la Solution.

ARTICLE 1 OBJET

Les présentes conditions générales d’utilisation ont pour objet de définir les droits et obligations de l’Utilisateur dans le cadre de l’utilisation de la Solution proposée en mode SAAS par SO SELECTION.

L’Utilisateur bénéficie d’un accès à la Solution qui lui est consenti par le Recruteur, lié contractuellement à SO SELECTION dans le cadre de la souscription par ses soins d’un Abonnement à la Solution.

ARTICLE 2 DEFINITIONS

  • Recruteur : désigne la personne morale souscrivant un abonnement auprès de SO SELECTION.
  • Solution : désigne le service proposé par SO SELECTION, permettant au Recruteur de proposer à ses Candidats des Tests de recrutement à distance.
  • Abonnement : désigne la formule d’accès à la Solution souscrite par le Recruteur auprès de SO SELECTION.
  • Candidat : désigne la personne physique se connectant, sur demande du Recruteur, à la Plateforme afin d’accéder aux Tests de recrutement proposés.
  • Plateforme : désigne le Site internet personnalisé pour le Recruteur sur lequel les Candidats se connectent pour accéder aux Tests de recrutement proposés.
  • Test : désigne les questionnaires élaborés par SO SELECTION et accessibles sur la Plateforme, destinés à aider le Recruteur dans son processus de recrutement des Candidats.
  • Utilisateur : désigne la personne physique autorisée par le Recruteur à accéder à et à utiliser la Solution.

ARTICLE 3 FONCTIONNALITES PROPOSEES

Toute utilisation de la Solution est soumise à l’acceptation expresse et intégrale par l’Utilisateur des présentes conditions générales d’Utilisation de la Plateforme.

La Solution permet à l’Utilisateur de bénéficier d’un accès personnalisé au compte du Recruteur, lui offrant un accès :

  • créateur et éditeur sur les Candidats ;
  • consultatif sur le fichier Excel avec résultats des Tests et des différents critères tels que Candidats, nom du Test, date d’envoi de la candidature.

ARTICLE 4 LES OBLIGATIONS DE L’UTILISATEUR

4.1 – CONFORMITE AUX BESOINS

L’Utilisateur assure avoir pris connaissance, préalablement à l'acceptation des présentes, des caractéristiques techniques et des dispositifs de sécurité de la Solution proposée, ainsi que des prérequis nécessaires à l'utilisation de la Solution.

Il fait son affaire de l’ensemble des équipements nécessaires à l'utilisation de la Solution via le réseau internet.

Il lui appartient de vérifier, notamment, la compatibilité de la Solution à ses équipements et logiciels, et notamment la fiabilité de sa connexion Internet.

Il doit mettre régulièrement à jour ses équipements et sa connexion internet.

4.2 – UTILISATION DE LA SOLUTION

L’Utilisateur s'engage à n'utiliser la Solution que pour ses besoins propres et pour les seules finalités visées au présent Contrat.

L’Utilisateur s’abstient de traiter, diffuser, télécharger ou transmettre par l’intermédiaire de la Solution, des informations ou données dont l’exploitation violerait les droits ou intérêts de tiers, porterait atteinte à l’ordre public ou aux bonnes mœurs ou serait contraire aux lois et règlement en vigueur.

L’Utilisateur s’abstient également de transmettre par l’intermédiaire de la Solution, tout contenu contenant des virus informatiques ou plus généralement des programmes conçus pour interrompre, détruire ou limiter les fonctionnalités de la Solution ou de son environnement.

L’Utilisateur s’interdit de développer, commercialiser, sous louer ou mettre à disposition de tout tiers non autorisé la Solution objet du présent contrat ou tout produit ou service susceptible de la concurrencer.

L’Utilisateur s’engage à communiquer régulièrement à SO SELECTION ou au Recruteur tout dysfonctionnement affectant la Solution ou toute proposition d’amélioration/correction qu’il jugerait utile afin de rendre la Solution plus efficace, performante et adaptée aux besoins de SO SELECTION.

SO SELECTION n’a aucune obligation de procéder aux évolutions, corrections et améliorations ainsi communiquées par le Recruteur ou par l’Utilisateur.

L’Utilisateur met en œuvre l’ensemble des mesures propres à assurer la sauvegarde des données traitées dans le cadre de l’utilisation de la Solution.

4.3 – CODES D'ACCES

Il est précisé que l'accès à la Solution est sécurisé de façon à protéger, de façon permanente, à l'égard des tiers non habilités à en prendre connaissance, toutes les données du Recruteur et des Candidats qui sont amenées à circuler au travers des systèmes dans le cadre de l'utilisation de la Solution.

Les Codes d'accès sont personnels et confidentiels. Ils sont remis à l’Utilisateur par le Recruteur et ne peuvent être changés que sur demande du Recruteur ou à l'initiative de SO SELECTION sous réserve d'en informer préalablement le Recruteur.

L'utilisation et la préservation des Codes d’accès relèvent de la seule responsabilité de l’Utilisateur.

SO SELECTION ne sera aucunement responsable pour toute perte ou tout dommage découlant du manquement de l’Utilisateur à respecter ces exigences.

ARTICLE 5 PREUVE

Les registres informatisés conservés dans les systèmes informatiques de SO SELECTION dans les conditions raisonnables de sécurité seront considérés comme les preuves des communications, commandes et paiements intervenus entre les parties.

ARTICLE 6 PROPRIETE INTELLECTUELLE

SO SELECTION concède à l’Utilisateur, via le Recruteur, un droit personnel, non exclusif, non cessible et non transférable d'utilisation de la Solution, pendant toute la durée de l’Abonnement souscrit par le Recruteur auprès de SO SELECTION.

SO SELECTION est titulaire de l'ensemble des droits de propriété intellectuelle relatifs à la Solution et notamment de tous les éléments graphiques, textuels, logiciels, ou de toute autre nature composant la Solution.

L’Utilisateur s'engage ainsi à ne pas porter atteinte aux droits de propriété intellectuelle de SO SELECTION et s'interdit, à ce titre, de reproduire tout élément protégé par un droit de propriété intellectuelle, à défaut d'en avoir eu préalablement l'autorisation expresse.

L’Abonnement souscrit par le Recruteur auprès de SO SELECTION ne confère à l’Utilisateur aucun droit de propriété sur la Solution, qui demeure la propriété entière et exclusive de SO SELECTION.

A ce titre, SO SELECTION se réserve expressément le droit exclusif d'intervenir sur la Solution pour lui permettre d'être utilisée conformément à sa destination.

L’Utilisateur s'interdit donc formellement d'intervenir ou de faire intervenir un tiers sur la Solution.

La mise à disposition de la Solution ne saurait être considérée comme une cession au sens du Code de la propriété intellectuelle d'un quelconque droit de propriété intellectuelle au bénéfice de l’Utilisateur.

ARTICLE 7 DONNEES PERSONNELLES

Nous nous réservons le droit de collecter des données, notamment par l'utilisation de cookies, cette collecte étant nécessaire à la prise en compte des demandes du Client.

SO SELECTION informe l’Utilisateur que les données à caractère personnel le concernant font l’objet d’un traitement conforme à la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 à des fins de gestion de la relation clients.

L’Utilisateur dispose d’un droit d’accès, de rectification, voire de suppression de ses données qui seraient inadaptées, incomplètes, équivoques ou obsolètes.

Ce droit peut être exercé en contactant SO SELECTION par courrier postal ou électronique à l’adresse suivante : contact@soselection.com.

SO SELECTION s’engage à ne pas transférer d’informations relatives à l’Utilisateur à des tiers.

ARTICLE 8 CONFIDENTIALITE

Chaque Partie s'engage à considérer comme confidentielles, et à ne pas reproduire ou divulguer, autrement que pour les seuls besoins de l’exécution de l’Abonnement souscrit par le Recruteur auprès de SO SELECTION, les informations remises par l'autre Partie pour la mise en œuvre et au cours de l'exécution dudit contrat et qui, à raison de leur contenu technique, commercial ou financier devraient être tenues pour confidentielles comme comportant des éléments non divulgués publiquement et/ou purement personnel à la partie concernée.

Cette obligation de confidentialité ne s’applique pas aux informations pour lesquelles SO SELECTION pourra démontrer qu’elles ont été connues par ses services d’une autre manière que dans le cadre du contrat d’Abonnement ou qui sont dans le domaine public.

Ce devoir de confidentialité ne s’appliquera pas non plus lorsqu’une Partie se trouvera obligée de fournir des informations conformément à des dispositions juridiques, des arrêtés émanant d’un organisme public ou des décisions de justice.

Les obligations des Parties à l'égard des informations confidentielles demeureront en vigueur pendant toute la durée du contrat d’Abonnement liant le Recruteur à SO SELECTION et aussi longtemps, après son terme, que les informations concernées demeureront confidentielles pour la Partie les divulgant et, en toute hypothèse, pendant une période de 5 ans après le terme dudit contrat.

ARTICLE 9 GARANTIES ET RESPONSABILITE

L’Utilisateur s'engage à signaler immédiatement à SO SELECTION toute contrefaçon de la Solution dont il aurait connaissance, SO SELECTION étant alors libre de prendre les mesures qu'elle jugera appropriées.

SO SELECTION n'est tenue, à l'égard des engagements figurant aux présentes, que d'une obligation de moyen.

L’Utilisateur est averti des aléas techniques inhérents à l'Internet et des interruptions d'accès qui peuvent en résulter. En conséquence, SO SELECTION ne sera tenue responsable des éventuelles indisponibilités ou ralentissements de la Solution.

SO SELECTION n'est pas en mesure de garantir la continuité de la Solution, exécutée à distance via Internet, ce que l’Utilisateur reconnait.

SO SELECTION se réserve par ailleurs la faculté de suspendre sans préavis l'accès de l’Utilisateur à la Solution en cas d'utilisation anormale, frauduleuse ou illicite de la Solution par celui-ci ou les Candidats auxquels le Recruteur a consenti un accès, en cas de demande en ce sens adressée par une autorité judiciaire ou administrative, et dans toutes hypothèses portant atteinte à l'ordre public, aux bonnes moeurs, aux lois et règlements en vigueur, aux droits et intérêts de tiers ou de SO SELECTION.

Les Parties conviennent expressément que SO SELECTION ne pourra également être tenue responsable des interruptions de la Solution ou des dommages liés :

  • à un cas de force majeure ou à une décision des autorités ; des événements de force majeure comprennent, sans toutefois s’y limiter, les catastrophes naturelles, les insurrections ou les désordres civils, actes de terrorisme, la guerre ou les opérations militaires, les urgences nationales ou locales, les pandémies, les actes ou omissions d’un gouvernement, les blocus, embargos, restrictions, sanctions, ou ordonnances civiles, de la protection civile, ou des autorités militaires, action ou décret gouvernemental, acte d’un ennemi public, émeute ou conflit civil, pénurie générale des transports, de marchandises ou d'énergie, ou toute autre circonstance semblable, panne des réseaux de télécommunication, conflits sociaux de quelque nature que ce soit, incendie, tremblement de terre ou inondation, grève ou autre conflit du travail, explosion ;
  • à une interruption de la fourniture de l'électricité ou des lignes de transmissions due aux opérateurs publics ou privés ;
  • à une utilisation anormale ou frauduleuse par l’Utilisateur, y compris le manque de licences requises auprès de tiers, selon ce qui pourra être nécessaire, afin de gérer le contenu et l’utilisation de la Solution, ou des tiers nécessitant l'arrêt de la Solution pour des raisons de sécurité ;
  • à une intrusion ou à un maintien frauduleux d'un tiers dans le système, ou à l'extraction illicite de données, malgré la mise en œuvre des moyens de sécurisation conformes aux données actuelles de la technique, SO SELECTION ne supportant qu'une obligation de moyen au regard des techniques connues de sécurisation ;
  • à la nature et au contenu des informations et données créées, transférées et/ou communiquées par l’Utilisateur ; plus généralement, SO SELECTION ne peut en aucun cas être responsable à raison des données, informations, résultats ou analyses provenant d'un tiers, transmises ou reçues au travers de l'utilisation de la Solution portant atteinte aux droits de tiers ou qui violent de quelque manière que ce soit la législation en vigueur ;
  • à une perte ou retard dans l'acheminement des informations et données, lorsque SO SELECTION n'est pas à l'origine de ce retard ;
  • au fonctionnement du réseau Internet ou des réseaux téléphoniques ou câblés d'accès à Internet non mis en œuvre par SO SELECTION.

ARTICLE 10 INCESSIBILITE

Dans la mesure où SO SELECTION est le seul titulaire des droits d'exploitation commerciale de la Solution, les Parties conviennent que l’Utilisateur bénéficie d'un droit d'utilisation personnel qui lui est consenti par le Recruteur. Ce droit est ponctuel, mondial, incessible et non exclusif.